Conoscere Hong Kong prima del Working Holiday Visa

Con questo articolo conoscerai meglio la tua prossima destinazione con Working Holiday visa (o visto vacanza lavoro) grazie a storie, informazioni utili o superficiali su Hong Kong 😉

Documento di identità

• Area: 1.104 km² (di cui 80 km² per l’isola di Hong-Kong).
• Popolazione: 7.5 milioni di abitanti.
• Densità: 6.357 abitanti/km² (una delle più alte al mondo)
• Lingue parlate: cantonese ed inglese.
• Valuta: dollaro di Hong Kong.
• Prefisso telefonico: +852

Hong Kong, è la Cina o no?

Ufficialmente, Hong Kong è una regione amministrativa speciale della Repubblica Popolare cinese. Ex colonia britannica, gli attuali territori di Hong Kong sono stati ceduti dal Regno Unito alla Cina nel 1997 alla scadenza di un contratto di affitto di 99 anni (“99-year lease”).

Non è l’unica regione amministrativa speciale in Cina. La seconda si chiama Macao. Si tratta di un vecchio territorio portoghese che è stato reso alla Cina nel 1999.

L’isola di Taiwan invece è uno stato sovrano il cui nome ufficiale è “Repubblica di Cina”. Il termine Taiwan è da noi utilizzato per differenziare meglio i due stati.

 La storia moderna di Hong Kong: le date importanti

• 1842: Trattato di Nanchino che mise fine a tre anni di guerra tra inglesi e cinesi per il controllo del commercio di oppio e altri beni. Cinque porti commerciali passarono nelle mani degli inglesi, tra cui Shanghai e Canton. Inoltre, anche l’isola di Hong Kong passò sotto il controllo britannico.

• 1851-1864: guerra civile in Cina In cui morirono più di 30 milioni di persone. Molti rifugiati scapparono verso Hong Kong.
• 1860 : Prima Convenzione di Pechino. Espansione della colonia di Hong Kong.
• 1898 : Seconda Convenzione di Pechino. Il territorio di Hong Kong si espanse su nuovi territori continentali. Fu firmato un contratto di affitto di 99 anni per il possesso degli attuali confini di Hong Kong.

Tutti e tre i trattati sono considerati ingiusti dalla Cina.

• 1941-1945: L’Impero del Giappone occupò Hong Kong durante la Seconda guerra mondiale e fu infine liberata dopo la capitolazione giapponese.
• A partire dal 1960, Hong Kong conobbe un boom economico e si svilupparono i territori continentali. Negli anni ’80, la metropoli cinese di Shenzhen conobbe un rapido sviluppo vicino a Hong Kong, e diventò un importante centro finanziario.

• 1984: firma di un trattato tra la Cina e il Regno Unito. Gli inglesi si impegnano a restituire Hong Kong alla Cina. La Cina, si impegna   mantenere per 50 anni i sistemi economici, legislativi e lo stile di vita di Hong Kong.
• 1997 : Hong Kong diventa di nuovo cinese.

Oggi si stima che un milione di hongkonghesi abbiano la cittadinanza britannica.

2019: un progetto di legge sull’estradizione degli oppositori politici in Cina provoca una manifestazioni di più di un milione di persone a Hong Kong: chiedono la loro autonomia e la non ingerenza di Pechino nel processo democratico.

Lo sport a Hong Kong

Influenzati dalla cultura di Hong Kong, i locali amano il rugby. Il torneo di rugby a sette è molto popolare.

Il circuito di Hong Kong è utilizzato per il campionato mondiale di Formula E (gare con motori elettrici).

La cucina hongkonghese da provare durante il tuo soggiorno a Hong Kong con il Working Holiday visa

È molto influenzata dalla cucina cantonese.

I dimsum sono delle piccole porzioni salate (ravioli) o dolci che vengono servite all’ora del tè (yum cha) o più tardi la sera. Sono da condividere e sono di solito cotti al vapore

Prova anche:  le polpette di pesce, le oche alla griglia, le noodles (zuppa di pasta).

Qualche libro per conoscere meglio Hong Kong prima di partire con il Working holiday visa

• Hong Kong e Macao. Città degli estremi di J. Kessel
• La nobil casa di James Clavell
• Guida da viaggi Hong Kong e Macao della Lonelyplanet

Qualche film per scoprire Hong Kong prima di partire con il Working holiday visa

• Love in a Puff (2010)
• Chungking Express (thriller di Wong Kar-wai,1994)
• Homecoming (1994)
• Life Without Principle (2001)
• In the mood for love (Wong Kar-wai, 2000)

Hong Kong: una nuova destinazione per il Working Holiday Visa

Stai pensando di partire all’estero per vivere una nuova avventura? Vuoi aggiungere un’esperienza lavorativa al tuo CV e poter viaggiare da turista in un paese che non conosci?
Hai la possibilità di richiedere un visto Working Holiday e partire un anno all’estero? Allora tieniti pronto perché un accordo è stato firmato tra Hong Kong e l’Italia per il Working Holiday visa!

Nuovo accordo bilaterale tra Italia e Hong Kong per il Working Holiday visa

Attualmente le destinazioni aperte ai cittadini italiani che desiderano richiedere un visto Working Holiday sono già numerose: Australia, Canada, Corea, Nuova Zelanda.

Ma dal 5 luglio 2019, l’Italia ha firmato l’accordo bilaterale “Working Holiday Scheme” con un nuovo paese: Hong Kong!

L’Italia è il quattordicesimo paese a firmare un accordo tale con Hong Kong dall’inizio del progetto Working Holiday Visa a Hong Kong nel 2001.

Anche se la destinazione non è ancora aperta e si aspetta la data alla quale si potranno cominciare a presentare le domande per la richiesta del visto Working Holiday, sappiamo già alcuni dettagli sui criteri che bisognerà rispettare per ottenere il visto per questo paese.

In cosa consiste il Working Holiday Visa per Hong Kong?

Questo nuovo accordo tra i due paesi ha lo scopo di permettere ai giovani italiani di ottenere un visto Working Holiday (o “Vacanza Lavoro”) per fare vacanze, lavorare temporaneamente, fare dei corsi di studi a durata limitata durante il loro soggiorno a Hong Kong. Disposizioni reciproche simili si applicheranno ai giovani di Hong Kong che desiderano recarsi in Italia con un visto Working Holiday.

Sappiamo che le domande saranno limitate a una quota di 500 visti all’anno sia in Italia che a Hong Kong. Il visto Working Holiday avrà una durata massima di 12 mesi.

Nessuna estensione del soggiorno sarà normalmente approvata dall’Hong Kong Immigration Department (“HKID”). Per di più? non sarà possibile convertirlo in un diverso tipo di permesso di soggiorno dopo la sua scadenza o ottenere un visto di ricongiungimento familiare.

I cittadini italiani non potranno svolgere a Hong Kong una attività lavorativa della durata superiore a tre mesi con lo stesso datore di lavoro e non superiore ai sei mesi in totale. Si potrà anche studiare o partecipare a corsi di formazione fino ad un massimo di sei mesi durante il periodo del soggiorno.

La conoscenza della lingua del paese di destinazione non è obbligatoria ai fini dello svolgimento del programma e si potrà partecipare al programma “Vacanza Lavoro” una sola volta.

Quali saranno i requisiti per ottenere un visto Working Holiday per Hong Kong?

Non appena la destinazione sarà aperta alla richiesta di un visto Working Holiday, bisognerà rispettare i seguenti requisiti affinché la domanda sia accettata:

• Avere tra i 18 e 30 anni
• Dimostrare di possedere i mezzi finanziari necessari per sostenersi durante il periodo del suo soggiorno a Hong Kong (si deve anche provare di avere un biglietto aereo per il ritorno o di avere fondi sufficienti per pagare un biglietto di ritorno)
• Non aver richiesto prima un visto Working Holiday per Hong Kong
• Non avere figli a carico e condanne penali
• Essere in possesso di una polizza assicurativa che copra l’intero periodo di soggiorno e che includa le spese sanitarie, il ricovero ospedaliero, il rimpatrio e la responsabilità civile verso terzi

Dove presentare la propria candidatura

I cittadini italiani potranno effettuare la domanda presso l’Ambasciata o i Consolati Generali della Repubblica Popolare Cinese in Italia o presso il Dipartimento dell’Immigrazione della HKSAR.

Le informazioni per la richiesta del visto sono disponibili sul sito del Consolato Generale dell’Italia a Hong Kong.

I richiedenti italiani possono anche contattare il Dipartimento dell’Immigrazione di Hong Kong chiamando il numero (+852) 2824 6111 oppure consultando il sito.

La salute in Corea del Sud

Ti trasferisci in Corea del Sud con un visto Working Holiday? La Corea del Sud è un paese moderno con rischi sanitari moderati e che usufruisce di un sistema sanitario moderno ed efficiente. In questo articolo ti sveliamo tutto ciò che devi sapere sulla salute in Corea del Sud.

Quali sono i rischi in Corea del Sud

• I tifoni sono frequenti da luglio a fine settembre, soprattutto nella parte meridionale del Paese. La capitale è generalmente soggetta solo a forti piogge e burrasche.
• Essendo la Corea del Sud un Paese molto montuoso, il primo rischio è legato alle forti piogge che provocano alluvioni improvvise e frane sulle strade.

Sono obbligatori alcuni vaccini per andare in Corea del Sud?

Anche se nessun vaccino è obbligatorio, alcuni sono raccomandati per prevenire le seguenti malattie:

• Epatite virale A e B
• Tifo
• Encefalite giapponese (soprattutto per i soggiorni prolungati nelle zone rurali e principalmente da maggio a ottobre, per accompagnare la prevenzione contro le punture di zanzara)
• E non parliamo più del Covid-19…!

Per quanto riguarda l’influenza aviaria H5N1 e l’influenza suina H1N1, anche se i rischi sono ormai quasi inesistenti, si consiglia di evitare allevamenti e mercati. Molti animali sono presenti in questi luoghi dove le condizioni igieniche non sono sempre ottimali.

Assicurazione viaggio o sistema sanitario locale?

L’assicurazione Working Holiday è obbligatoria per tutta la durata del soggiorno per poter ottenere il visto. Dovrai fornire all’ambasciata la prova che mostra che sei assicurato per il rimpatrio, la malattia, la gravidanza, l’invalidità e il ricovero ospedaliero.

Se lavori per più di 3 mesi in Corea del Sud, puoi usufruire del sistema sanitario nazionale. Questo sistema consente l’accesso a istituzioni mediche con tariffe preferenziali. Una quota viene automaticamente detratta mensilmente dallo stipendio. Per usufruirne è necessario aver prima richiesto la residenza.

Ecco i documenti richiesti per poter usufruire del Sistema Sanitario Nazionale:

• Modulo di richiesta della NHI per ‘impiegato assicurato’ o modulo di richiesta NHI per lavoratore autonomo
• Tessera di residente straniero
• Passaporto (visto Working Holiday)
• Contratto di lavoro
• Contratto di affitto e permesso di lavoro emesso dall’azienda

Per maggiori informazioni visita il sito del ministero della salute coreano.

Attenzione: il Sistema sanitario nazionale copre soltanto le spese mediche e non copre il rimpatrio sanitario. Non sostituisce un’assicurazione WHV.

Ti ricordiamo che devi avere un’assicurazione al momento del tuo arrivo in ​​Corea. La prova della sottoscrizione sarà richiesta quando richiederai il visto.

Quale assicurazione scegliere per il visto Working Holiday in Coreal del Sud?

Ti consigliamo il contratto Cap Working Holiday di Chapka a partire da 33 € al mese. Le garanzie principali sono le seguenti:

• Assistenza rimpatrio: presa in carico al 100%, 7/7 e 24/24.
• Rimborso delle spese mediche al 100 % e senza massimale anche in caso di contagio al Covid.
• Spese dentistiche di emergenza.
• Assicurazione bagaglio.
• Responsabilità civile.

Sei un italiano in NZ ? Puoi richiedere il Working Holiday Visa per l’Australia!

Attualmente l’Australia non rilascia più visti per il Working Holiday (Subclass 417) e Work & Holiday (Subclass 462) ai cittadini europei a causa della pandemia mondiale di Covid-19.

Tuttavia, i viaggiatori europei che vivono in Nuova Zelanda possono richiedere il visto vacanza lavoro a destinazione dell’Australia.

La richiesta va effettuata su: Department of Home Affairs – Australian Government.

Se il tuo WHV Australia sta per scadere lo puoi (forse) rinnovare

Ti ricordiamo che se sei già in Australia con un visto vacanza lavoro puoi ottenere un secondo visto se hai accumulato almento 88 giorni di lavoro in un settore e in una regione con carenza di manodopera. Per richiedere un terzo visto occorrono almeno 179 giorni di lavoro nello stesso settore.

Se non hai la possibilità di ottenere il rinnovo del secondo o terzo visto, sappi che esiste il Pandemic Visa (408 Pandemic Event). Questo visto temporaneo ti permette di rimanere in Australia per motivi di lavoro se sei un dipendente di un settore industriale in difficoltà (come l’agricoltura, la trasformazione dei prodotti alimentari, la sanità, l’assistenza sanitaria per i bambini, gli anziani, i disabili). Per poterlo richiedere devi:

• Essere in Australia;
• Avere un visto in corso di validità o che scade tra meno di 28 giorni (o essere in possesso di un visto temporaneo che è scaduto da meno di 28 giorni);
• Avere un giustificativo emesso dal tuo datore di lavoro che indica che hai lavorato in un settore in difficoltà e per il quale un cittadino australiano o un residente permanente non può prendere il tuo posto. Deve anche dimostrare che non puoi soddisfare i requisiti di un altro visto.
• Possedere un’assicurazione sanitaria adatta durante il tuo soggiorno in Australia.

Quale assicurazione scegliere per il visto vacanza lavoro in Australia?

Ti consigliamo il nostro contratto Cap Working Holiday, a partire da 33 € al mese. Le garanzie sono le seguenti:

• Assistenza rimpatrio: presa in carico al 100%, 7 su 7 e 24/24.
• Rimborso delle spese mediche al 100 % e senza massimale anche in caso di contagio al Covid.
• Spese dentistiche di emergenza.
• Assicurazione bagaglio.
• Responsabilità civile.

Per maggiori informazioni sulla polizza assicurativa di Chapka, chiama il +39 02 82 94 09 55 o scrivi una mail a info@chapkadirect.it